从“量身定做”这个词之中，咱们我们能够看到这样的一种生计情况，穷二代与官二代之间的巨大不同，一个为作业四处递简历以取得生计的时机，一个能够在遮风挡雨的房屋之中谈笑风生而无需忧虑未来之路。尽管说穷二代与官二代同归于同一个年代的人，但他们的起点与渠道都不会在同一个起跑线上，原因谁都清楚，那就是因为有一个不同的爹。而这个爹就发明了“量身定做”之下的神话。所以，无论是那位还在就读大学的官二代，能够拿到万众慕名的公务员铁饭碗的绿卡，仍是突击考试之下挤入面试时机的安徽黄山官员子女，他们都有其它人所不能够比较的渠道与起点。而这种渠道与起点之下，其实是当地事业单位在缺少监督缺失公正公信机制下的产品，而在缺少有用的监督准则之下，所谓实在的人才也无法经过本身的才能来完成本身的愿望，企图经过个人所具有的实在才能来展示志向，这种志向只能在没有祖荫的保护之下跟着韶光化为乌有。而当地所谓的“用人荒”永久没办法得到实在实质性的处理。

  “量身定做”之下，当地缺得不是人才，而是公信。当实在的人才在招聘准则的缝隙之中没办法得到实在的招聘，成为“量身定制”准则下门外的旁观者，当地人才招聘不过是一道为官二代专设的门槛罢了，也完成不了当地的实在开展，也表现不了当地所谓的实在公正与正义。(柳随风)